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做好任前廉政谈话 强化干部廉政意识
发布时间:2021-04-07    作者:纪委办公室 王杰婧   点击量:438   分享到:

为做好干部的廉洁教育工作,强化干部的责任担当和廉洁从政意识,从思想上筑牢干部的廉洁自律防线,4月2日,公司党委书记、董事长、总经理姚继峰,党委副书记、工会主席赵满对及相关部门负责同志,在三楼会议室对新提拔领导干部、职务调整干部共计16人开展任前集体廉政谈话,对各级领导干部从精神上鼓劲,思想上提醒。

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会议由党委工作部侯俊峰主持,会上公司党委副书记赵满对指出,岗位变化特别是职务升迁是人生大事,也是重要隘口。为使大家尽快成长为勤廉兼优的合格干部,他对现场参加谈话的16名干部提出以下要求。一是要提高政治站位,坚持政治引领。领导干部要认真学习《宪法》、《监察法》、《民法典》等法律法规,做到遵规守纪。二是要强化担当作为,自觉接受监督。领导干部在新岗位上要把握工作重点,立足工作实际,突出重点,狠抓落实,在权力运行过程中要不怕监督,敢于接受监督,更要经得起监督。三是要在秉公用权、廉洁从政上做好表率。领导干部要常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止、廉洁从政。四是要履行“一岗双责”,管好队伍和身边人。党员领导干部要从严管好家属子女和身边工作人员,严格家风家教,认真学习《清风传家》、《严以治家》两本书,坚决防止和反对特权思想、特权现象,为党员干部立标杆、作示范。

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最后,党委书记姚继峰向参会人员强调,廉洁自律是党员干部最基本的要求,是红线底线。希望大家在日后的工作学习中,一是要做一名忠诚干净有担当的干部,不断学习,全面发展,时刻保持学习意识、发展意识、恐慌意识,以过硬的技术,跟上企业发展的步伐。二是要在工作上敢于亮剑,在作风上严格自律,以公司“三老四严”,“三正、三敢、三硬”精神为准绳,不断修正自身,提高自身能力,奋力作为。三是要做到三个维护,达到六个提升,最终成为对公司有感情、对组织有交代、对自身有戒尺、对同事有温度、对人生有追求的“五有”管理干部。

会后,公司纪委按照规定程序,组织对新提拔领导干部进行了廉洁法律、法规考试,并指导填写领导干部廉政档案相关表格,完善公司干部廉政档案。